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ACCES A L'APPRENTISSAGE JUSQU'A 30 ANS : EXTENSION A L'OCCITANIE
  CNAMS 1ER AVRIL 2017

 News du 04-04-2017
Afin de développer l'apprentissage, la loi Travail permet la conclusion d'un contrat d'apprentissage avec un travailleur âgé au plus de 30 ans, par dérogation à la limite d'âge fixée à 25 ans (loi du 8 août 2016 et arrêté du 17 janvier 2017).
 
Mais cette faculté n'était offerte qu'aux entreprises et travailleurs situés dans les régions qui avaient été sélectionnées pour cette expérimentation et listées par décret du 31 décembre 2016. La région Occitanie ne figurait pas sur cette liste.
 
Un nouveau décret du 20 mars 2017 est venu ajouter des régions supplémentaires à cette liste. Désormais, les entreprises situées en Occitanie peuvent conclure un contrat d'apprentissage avec des travailleurs âgés au plus de 30 ans.
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