L’Union nationale des entreprises de coiffure a réalisé un guide complet portant sur l’apprentissage dans la coiffure.
Ce dernier expose les principales normes légales et conventionnelles à connaitre dans le cadre de l’embauche d’apprentis dans le secteur de la coiffure (contrat, âge, durée, rémunération, obligations respectives, résiliations…).
Il comprend également des outils RH visant à faciliter leur intégration en entreprise (modèle d’offre d’emploi, grille d’entretien de recrutement, check list embauche, suivi du salarié…).
En outre, il est à jour de la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » qui a notamment prévu entre autres l’augmentation de l’âge limite d’entrée en apprentissage, l’assouplissement des conditions d’expérience exigées des maîtres d’apprentissage, le dépôt des contrats d’apprentissage auprès des opérateurs de compétences (OPCO), le financement de l’apprentissage par ces opérateurs sur la base de « coûts contrats » …
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