La loi « Pour la liberté de choisir son avenir
professionnel » du 5 septembre 2018 a
profondément modifié le paysage de la
formation professionnelle en France.
S’agissant des organismes paritaires
collecteurs agréés (OPCA), ils sont
devenus opérateurs de compétences
(OPCO) au service des nouveaux besoins
en compétences pour l’ensemble des
entreprises et des salariés.
Pour la branche de la Coiffure, un accord
a été conclu le 11 mars 2019 en vue de
désigner l’OPCO des entreprises deLa loi « Pour la liberté de choisir son avenir
La loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018 a profondément modifié le paysage de la formation professionnelle en France. S’agissant des organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA), ils sont devenus opérateurs de compétences (OPCO) au service des nouveaux besoins en compétences pour l’ensemble des entreprises et des salariés.
Pour la branche de la Coiffure, un accord a été conclu le 11 mars 2019 en vue de désigner l’OPCO des entreprises de proximité (OPCO EP), constitué par un accord collectif interprofessionnel du 27 février 2019.
L’OPCO EP a été agréé par un arrêté du
29 mars 2019 publié au Journal Officiel du
31 mars 2019.
Il regroupe 54 branches professionnelles
présentant des caractéristiques
communes dont celle de la coiffure.L’OPCO EP a été agréé par un arrêté du
L’OPCO EP a été agréé par un arrêté du 29 mars 2019 publié au Journal Officiel du 31 mars 2019.
Il regroupe 54 branches professionnelles présentant des caractéristiques communes dont celle de la coiffure.
AGEFOS PME a donc disparu depuis le 1er
janvier 2020 et c’est désormais à OPCO EP
que les entreprises de coiffure doivent
s’adresser pour demander la prise enAGEFOS PME a donc disparu depuis le 1er
AGEFOS PME a donc disparu depuis le 1er janvier 2020 et c’est désormais à OPCO EP que les entreprises de coiffure doivent s’adresser pour demander la prise en charge de la formation de leurs salariés et c’est également à OPCO EP que les entreprises de coiffure doivent verser leurs contributions Formation et Alternance
Les contributions à verser avant le 1er mars 2020
Les entreprises de coiffure ayant des salariés sont redevables de :
-
la contribution légale : 0,55 % de la masse salariale 2019,
-
la contribution conventionnelle variable selon l’effectif salarié de l’entreprise,
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La CPF CDD : 1% de la masse salariale CDD 2019.
Comment déclarer et payer vos
contributionsComment déclarer et payer vos
Comment déclarer et payer vos contributions
La déclaration de vos contributions se fait exclusivement en ligne et ce avant le 1er mars 2020.
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Connectez-vous sur https://contrib.opcoep.fr/
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Déclarez vos informations : SIRET, Code APE/NAF (9602A pour les entreprises de coiffure), N° convention collective – IDCC (2596 pour les entreprises de coiffure), effectif et montant de masse salariale 2019.
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Choisissez le mode de paiement (prélèvement, carte bancaire, virement, chèque).
Vous pouvez retrouver toutes les informations relatives aux contributions Formation et Alternance sur https://www.opcoep.fr/ .
En cas de question ou de difficultés une assistance téléphonique est à votre disposition :
Service & appel gratuits au :
0800 589 589
Service & appel
gratuits au :
0800 589 589
c’est également à OPCO EP que les
entreprises de coiffure doivent verser leurs
contributions Formation et Alternance
février 2019.
accord collectif interprofessionnel du 27
février 2019.
L’OPCO EP a été agréé par un arrêté du
29 mars 2019 publié au Journal Officiel du
31 mars 2019.
Il regroupe 54 branches professionnelles
présentant des caractéristiques
communes dont celle de la coiffure.
AGEFOS PME a donc disparu depuis le 1er
janvier 2020 et c’est désormais à OPCO EP
que les entreprises de coiffure doivent
s’adresser pour demander la prise en
20-011-AP - 13/02/2020 - FORMATION
